La rémunération constitue l’un des éléments considérés comme essentiels au contrat de travail.
Lorsque vous entendez modifier un élément déterminant du contrat de travail, il vous faut obtenir l’accord de votre salarié.
En cas d’augmentation de la rémunération devez-vous obtenir cet accord ?...
Retrouvez la réponse et la Jurisprudence dans le FI 197 de septembre 2023
[
]