La directive du 20 juin 2019 a étendu la liste des informations à transmettre au travailleur lors de son recrutement et a raccourci le délai de transmission de ces informations.
CE QUI S’APPLIQUE DEPUIS LE 1ER AOÛT 2022
Tout travailleur doit disposer d’un document contenant des informations sur les éléments essentiels de sa relation de travail au moment de son recrutement.
Cette obligation est établie au niveau européen et s’impose en France comme dans tous les Etats membres.
Elle résulte…
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