La loi française, qui prévoit qu’un salarié ne cumule pas de droits à congés payés lorsqu’il est en arrêt maladie, ........est-elle contraire à la Constitution ?
Quelles sont les conséquences de cette décision pour les employeurs ?
Retour sur ce feuilleton pour y voir plus clair dans le FI 202 de Février-Mars 2024 !
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